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集团股份公司举行庆,集团股份公司召开表彰大

作者: 房产中心  发布:2019-11-14

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4月29日,在“五一”国际劳动节来临之际,集团股份公司举行庆“五一”劳模座谈会。新老劳模代表欢聚一堂,共同展望葛洲坝跨越式发展的美好前景。中国能建党委常委、副总经理、葛洲坝集团公司总经理、集团股份公司董事长聂凯,集团股份公司党委书记、副总经理付俊雄出席会议。会议由集团股份公司副总经理周力争主持。座谈会上,刚刚获得“中央企业劳动模范”的五公司罗作仟、易普力公司魏碧波,获得“中央企业先进集体”的国际公司、获得“湖北五一劳动奖状”的葛洲坝房地产公司,获得湖北省“工人先锋号”的三公司N-J项目部大坝项目部机械一队代表们结合各自成长成才的亲身经历,就如何发挥劳模的示范、引领作用,助推企业转型升级、跨越发展作了交流发言。代表们表示,将珍惜荣誉,充分发挥模范带头作用,增强责任感和使命感,为推动企业跨越式发展凝聚强大正能量。聂凯指出,当前集团正处于结构调整、转型升级的关键时期,要实现“强企富民”的美好梦想,迫切需要大力弘扬劳模精神;集团上下要充分发扬劳模的示范带头作用,用劳模的先进事迹感召职工群众,用劳模的优秀品质引领企业风尚,充分激发全体职工的劳动热情和创造活力。聂凯希望各单位畅通基层反映问题的渠道,善于听取不同意见;完善机制,竭诚关心关爱劳模;劳模要在做好本职工作的同时,多关心企业的发展和企业治理,自觉与集团公司保持一致,做企业与职工沟通的“桥梁”。聂凯强调,劳模是企业的脊梁,劳模精神是推动企业发展的强大精神动力,是宝贵的精神财富。各级党政工团组织要加大对劳模宣传推广力度,通过多种渠道策划宣传他们的先进事迹、优秀品质和崇高精神,在集团上下营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围,把劳模精神充分转化为推动企业发展的强大生产力。付俊雄在讲话中指出,劳模是葛洲坝人的代表,葛洲坝集团的发展壮大,要依靠以劳模为代表的一批忠诚企业、爱岗敬业、默默无闻、在平凡岗位上做出不平凡贡献的劳动者;要在全集团大力弘扬劳模精神,使葛洲坝基业长青;各级党政工团组织要在生活、工作上关心劳模,落实待遇;要大力宣传葛洲坝劳模精神,提炼、发掘新时代的劳模精神,让葛洲坝劳模走向全国,使劳模精神静水流深、润物无声;要将新时代葛洲坝劳模精神、劳模风采融入到新的企业文化中,融入到改革创新、结构调整的宏业中,融入到跨越发展的征程中。

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图为报告会现场

图为尼泊尔地震应急救援紧急会议现场 李超杰 摄

图为大会现场

大灾面前,见证人性的光辉。5月20日,一场尼泊尔抗震救灾先进事迹报告会,让全体葛洲坝人再次回首那交织着感动、责任和担当的难忘日夜。电视专题片《挺起中国脊梁》和张洪、王紫阳、郭炳志、高小锐四位报告团成员深情的讲述,让广大职工再一次感受到了真情的温暖和大爱的力量。

4月26日,集团股份公司在国际公司国际应急救援指挥中心召开尼泊尔地震应急救援紧急会议。按照聂凯董事长指示精神,集团股份公司副总经理、尼泊尔地震应急领导小组组长陈晓华对抗震救灾工作作出紧急部署。

3月31日,集团股份公司在武汉总部召开2015年表彰大会,对2014年为公司发展做出突出贡献的18个系统的199家先进单位、899名先进个人进行隆重表彰,激励全体干部职工向先进学习,推进企业改革和各项事业健康发展。

中国能建党委常委、副总经理、中国葛洲坝集团有限公司执行董事、总经理、集团股份公司董事长聂凯主持报告会。中国葛洲坝集团有限公司监事、集团股份公司党委书记、副总经理付俊雄发表重要讲话。集团股份公司领导及高管周力争、江小兵、彭立权、陈晓华、龚祖春、刘灿学、宋玉才、徐志国在武汉主会场出席会议。公司所属各单位员工以视频形式参加会议。

会上,国际公司通报了尼泊尔4·25地震灾害情况。

中国能建党委常委、副总经理、中国葛洲坝集团有限公司执行董事、总经理、集团股份公司董事长聂凯主持大会并讲话。中国葛洲坝集团有限公司监事、集团股份公司党委书记、副总经理付俊雄宣读表彰通报。集团股份公司总经理和建生发表讲话。集团股份公司党委副书记、副总经理邢德勇通报2014年度党风廉政建设责任制考评结果。集团股份公司领导及高管崔大桥、周力争、邱小平、江小兵、彭立权、宋领、龚祖春、刘灿学、宋玉才、徐志国、邓银启、李恩义、黄浩、郭成洲等出席大会。

报告会上,专题片《挺起中国脊梁》以震撼的画面生动展示了葛洲坝员工在尼泊尔地震来袭时积极自救、团结互助和救援当地灾民的事迹。一公司总经理张洪以《员工是我们的亲人》为题,从总部管控、应急响应、责任担当、团队协作等方面讲述了一公司指导前方抗震救灾和后方紧急动员、为前方救灾提供强大支持的感人经历。作为此次抗震救灾工作的一线指挥者,一公司尼泊尔上崔树里项目部经理王紫阳,深情回顾了项目部把保障员工生命安全放在首位,全力投入抗震救灾及员工撤离的全部经过,展现了葛洲坝人在灾难面前的责任担当。上崔树里项目部协作队管理员郭炳志以《葛洲坝,我们温暖的家》为题,生动讲述了葛洲坝集团、一公司和项目部对待协作队亲如家人,给予无微不至的关怀和照顾,让他们深深体会到葛洲坝大家庭温暖的动人事迹。高小锐,上崔树里项目部大坝工区试验员,以女性细腻的观察和感受,讲述了抗震救灾过程中项目部员工生死与共、互帮互爱的一个个感人瞬间。

4月25日14点11分,在尼泊尔(北纬28.2度,东经84.7度)发生里氏8.1级地震,震源深度20千米。截至4月26日上午9时,集团股份公司尼泊尔分公司和查莫里亚项目无人员伤亡报告,上崔树里水电站项目受到较大影响,其中4名中方员工受轻伤,有外籍员工伤亡。由于现场道路中断,通信网络受损严重,外籍员工伤亡准确数据正在进一步统计核实当中。

聂凯在讲话中指出,此次会议开得既简朴又热烈,提振了士气,鼓舞了人心,引领了风气,是公司表彰工作创新的一次成功尝试。

付俊雄在讲话中指出,举办抗震救灾先进事迹报告会,主要目的是回顾总结尼泊尔抗震救灾工作,号召全体干部职工学习抗震救灾先进事迹,弘扬葛洲坝人团结友爱、勇于担当、大灾面前临危不惧的伟大品格,进一步动员广大干部职工积极应对挑战,万众一心,为实现葛洲坝发展的新跨越而努力奋斗。

地震发生后,集团股份公司第一时间向驻尼泊尔全体员工致电,传递中国能建和葛洲坝集团领导的关切与慰问,并要求震区项目部把员工生命和安全放在第一位,积极开展灾后自救,防止发生次生灾害。

聂凯表示,集团将不断创新表彰工作,在今年试行的基础上,不断加强表彰工作的统筹规划,完善评选规则、合理设置奖项、明确评选条件、控制奖励范围、提高奖励标准,要把真正的先进典型选出来,把激励的手段用到位,使表彰更有公信力、更有吸引力;使表彰工作成为促进企业跨越发展、激发广大员工干事创业激情的巨大推动力。各单位要掀起宣传先进、学习先进、争当先进的热潮,带动各系统和全体员工积极投身企业跨越式发展浪潮。

他说,在大地震突然袭来的生死时刻,我们在尼泊尔的干部职工选择了坚强,选择了责任,选择了担当,选择了与尼泊尔人民患难与共,将生命、安全留给了当地群众和劳务人员,将危险、困难留给了自己,表现出了大无畏的气概和胸怀,这就是葛洲坝人,这就是葛洲坝精神。抗震救灾的先进事迹感人肺腑,催人奋进。在生死瞬间,绽放着人性的光辉;危难时刻,凝聚了大爱的力量;浩劫面前,挺起了中华民族不屈的脊梁。这是葛洲坝集团“走出去”的精神财富,也是我们继续坚定不移践行“国际业务优先发展战略”的希望所在。

当天,集团股份公司以及国际公司、一公司、机电公司等相关单位,均在第一时间启动了自然灾害应急预案。目前,项目部人员已被全部转移到安全地带,抢险救灾及灾情调查工作正在有序进行。

聂凯强调,要通过学习先进,争当企业发展战略的忠实践行者,向那些坚守集团战略定位、认真贯彻落实《指导意见》的先进单位学习,学习他们深刻理解新规新法,因地制宜灵活运用的创新精神,切实担当好在集团战略中的角色定位;要通过学习先进,争当改革创新的先行者,要以先进为楷模,努力破除旧思想的束缚,以更大的智慧和勇气推进改革创新,革除弊端,强化管理,提高效率,增强实力,在激烈的市场竞争中突出重围,实现企业发展的新跨越;要通过学习先进,争当结构调整、转型升级的领跑者,要学习先进典型坚忍不拔勇于担当的精神,积极转变思想、转变思路,敢于直面挑战,大力拓展高端业务、新兴业务和国际业务,助推公司业务结构更快更好地调整和升级;要通过学习先进,争当优秀企业文化的传承者,要进一步提炼和梳理先进典型所体现出的积极进取、开拓创新、敬业爱岗、乐于奉献的优秀品质,不断丰富和发展葛洲坝人的阳光文化、创新文化、诚信文化、责任文化,通过先进的榜样引领,让优秀的企业文化在广大员工心中落地生根,并演化为实实在在的行动。

付俊雄代表集团股份公司党委和集团股份公司向所有参与尼泊尔抗震救灾工作的干部职工表示衷心感谢,向安全撤离回到祖国怀抱的197名同志表示亲切慰问,向仍坚守在抗震救灾第一线的39名职工表示崇高敬意。

会议宣读了《关于成立尼泊尔地震应急领导小组并启动应急预案的通知》,明确了以陈晓华为组长的应急领导小组,落实了应急办公室职责。预案包括,各相关单位成立应急处置领导小组,负责现场预警行动的决策、具体组织,直至此次行动结束的指令下发,每天两次向应急办公室书面报告灾情、现场处置情况及相关信息;应急办公室每天向应急领导小组报告应急工作进展情况,及时传达应急领导小组指令,同时按要求向上级单位报告,并实施24小时电话值班制度。

付俊雄指出,2014年,集团各单位及广大干部职工牢牢把握改革创新总基调,深入贯彻《指导意见》,凝心聚力,奋勇争先,圆满完成全年各项工作目标,共同谱写了公司结构调整、转型升级、跨越发展的壮丽篇章,彰显了葛洲坝人不畏艰险、锐意进取、勇于担当的优秀品质。付俊雄希望受到表彰的先进单位和个人珍惜荣誉,再接再厉,在集团转型升级、跨越发展的宏伟征程中再立新功;各单位和全体员工要以先进为榜样,全面落实集团2015年“两会”精神,万众一心,开拓进取,再创新业绩,再攀新高峰。

关于下一步工作,付俊雄要求,继续做好抗震救灾的后续工作,密切关注余震、地质灾害的发生,组织开展隐患排查和险情评估,完善现场应急避险设施,防止次生灾害发生,做好疾病预防工作,防止流行疾病的发生,加强生活物资、食品、药品保障工作,继续协助当地政府、大使馆及经参处等做好抗震救灾工作,为当地老百姓提供必要的支持和帮助;进一步强化跨国经营理念,深入推进资源配置属地化,真诚履行社会责任,继续展现央企风范,强化风险防范,高度重视合作队伍和劳务的管理;继续完善现有的应急管理体制,加强防灾减灾体系建设和应急机制建设,有效防控发展过程中面临的自然风险和社会风险;加强海外项目党建和思想政治工作,创新思路,在充分尊重当地法律法规、风俗习惯的基础上,坚持围绕中心,服务大局,提高队伍的凝聚力和战斗力;大力弘扬抗震救灾精神,把弘扬抗震救灾精神与公司诚信文化、责任文化结合起来,与社会主义核心价值体系建设结合起来,大力弘扬国际人道主义、集体主义精神和爱国爱企的精神,进一步形成良好的企业风气和道德风尚。

陈晓华在讲话中指出,此次尼泊尔4·25地震震情紧急,集团领导高度重视,已于4月25日当天向尼泊尔前方发出慰问信,就地震应急救援做出明确指示。

和建生指出,2015年是公司改革创新、结构调整、转型升级的关键一年。全体干部职工要向先进学习,争做标杆,争做楷模,紧紧围绕《指导意见》和《董事长工作报告》落实,创造性地开展工作,为实现企业的跨越式发展而努力奋斗。

聂凯在讲话中指出,尼泊尔强烈地震,给当地造成重大人员伤亡和财产损失,也给公司在尼机构和项目造成了不同程度的破坏。大灾面前,在中国驻尼大使馆和经参处、中国能建的指导帮助下,在公司、公司党委的正确领导下,公司快速反应,众志成城,迅速形成了抗震救援的强大力量,彰显了公司作为央企的国际担当,赢得了社会各界和主流媒体的高度赞誉,树立了CGGC良好的国际形象。

陈晓华指出,要全面加强现场生活物资保障;要严防死守,防止次生灾害的发生;要对现场工程、建筑物的损害全面评估,做好灾后恢复生产总体策划;要加强地震后形势研究,强化与国家部委、中国进出口银行、金融机构沟通汇报,利用各类媒体发出声音,传递信息,报送平安;国际公司要发挥引领、统筹作用,在地震应急救援指挥体系中主动作为、主动承担、主动服务、主动担当。

和建生要求各单位、各系统要突出先进的示范作用,大力弘扬先进精神,积极营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围;要以先进为榜样,弘扬担当精神,勇于担当、善于担当、勤于担当,凝聚跨越发展正能量;要发扬创新精神,着力增强创新意识,培养创新能力,以创新破解制约企业改革、束缚企业活力的各种历史问题、现实问题,推动企业结构调整、转型升级;要加强执行力建设,大力宣贯《董事长工作报告》和各项新规新法,加强流程建设、任务分解和责任考核,确保各项政策、措施落到实处。

聂凯要求集团上下,进一步学习、宣传这次抗震救灾的先进事迹,弘扬抗震救灾中展现出来的忠诚企业、勇于担当、机智勇敢、不辱使命的崇高精神,用不屈的精神力量激励全体葛洲坝人去克服前进道路上的一个又一个困难,创造一个又一个葛洲坝良性发展的精彩跨越;进一步健全海外项目的风险防控和应急处理机制,不断提高国际业务风险防控能力,激励全体员工以更加饱满的热情、更加扎实的作风投入到本职工作中去,矢志不渝地执行国际战略,为国际业务持续健康发展不懈奋斗;进一步加强海外项目文化建设,认真践行“公平、诚信、共赢”的合作理念,积极推进安全文化、和谐文化、诚信文化、创新文化、品牌文化建设,促进中外文化融合。

会上,国际公司、一公司、五公司、电力公司、机电公司、水泥公司、易普力公司、房地产公司8家单位被授予“最佳文明单位”称号,三峡建设公司、财务公司、勘测设计公司、旅游公司、三峡电力职业学院、离退休办公室、直属机关7家单位获评“文明单位”,张占锋、赵志忠、石宪、潘兴华、田明昱、吴海涛、雷剑、杨清平、李军海、洪水英10人被评为“最佳文明职工”,市场开发、安全质量环保、生产管理、财会、集中采购、人力资源、科技信息、风险管理、审计、纪检监察、维稳信访、工会、资金管理、社会保险、离退休、公文管理、新闻宣传等系统的先进单位和个人受到表彰。

报告团成员动情的讲述,深深感染了现场听众,会场多次响起热烈的掌声。许多职工表示,在今后的工作中,将发扬抗震救灾精神,勇于担当,克难奋进,为集团实现新的跨越发展而不懈努力。

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