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集团开展2015年第三期成本专业条线培训【新豪天

作者: 房产中心  发布:2019-11-13

新豪天地,2月16日,由集团人力资源部与营销策划部联合举办的2015年第一期营销专业条线培训顺利进行,来自集团营销策划部全员、下属房地产公司分管营销副总经理及营销经理共50余人参与了培训。

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本次培训共分为两个部分,第一部分由集团总法律顾问张志敏为学员讲授关于营销管理中的风险控制,包括广告宣传、反不正当竞争、营销活动安全、签订合同环节、房屋建筑材料变更等内容,课程内容实战性较强,案例丰富翔实,对营销管理中的风险控制点进行了透彻分析,有效加强了学员的风险防范意识。第二部分邀请到行业资深营销管理专家,卓企华屋创始人、前新联康总经理助理刘煜为大家讲解《真正的微信营销》,从营销二维码运用、售楼处微信运用、大数据的分析与应对等方面进行了全方位的诠释,揭示了微信营销的时代意义与可见的营销效果,具有很强的实操性。培训学员均表示课程在更新营销理念、提升营销品质、规避营销风险等方面有所帮助,更能引发大家深层次的思考。

4月30日,由集团人力资源部与营销策划部联合举办的2015年第二期营销专业条线培训顺利进行,来自集团营销策划部全员、总工程师室相关人员以及事业部、房产子公司党组织书记、分管营销副总经理、营销负责人共70余人参与了培训。本次培训邀请到行业资深营销管理人士、前万科资深示范区专家、现为上海筑略创想建筑规划设计公司副总经理的程煜川为大家讲解《房地产示范区解决方案》。程煜川以万科示范区的全流程控制要点为案例进行了分享,对房地产示范区的定义与作用进行了诠释,清晰地阐述了示范区的全流程服务,循序渐进地分析了房地产示范区定位、设计要点、样板间设计等具体问题。整个培训过程中,讲师还运用现场视频及保利、金地等项目的成功案例与学员进行互动,促使学员有了更直观的感受,培训现场气氛热烈。培训学员均表示课程在更新营销理念、提升营销品质等方面有所帮助,对实际工作有很强的启发作用。进入2015年,PDP项目已实施两场营销主题培训,分别从不同的专业角度对营销条线人员进行了能力提升,在强化操作性、更新知识点等方面均取得良好的培训效果。今年,PDP项目还将继续推出五场主题培训,涉及成本、财务、运营、营销等各专业条线,对推动集团年度经营目标的实现将发挥积极的作用。

日前,由集团人力资源部与总工程师室联合举办的2014年第二场专业能力发展培训活动圆满完成。此次培训采用视频会议形式进行,来自集团总部专业技术人员和房地产子公司的项目总经理、工程管理和技术人员共140余人参与了培训。 集团营销策划部、运营管理部和成本管理部组织部分员工旁听。 本次培训邀请到知名培训机构百锐大讲台的专业讲师进行主题为《产品价值精确制导的“七对眼睛”与设计管理》的设计管理培训。讲师首先对房地产项目开发的全价值链进行系统性的阐述,强调土地、客户、产品三者之间的逻辑关系,由此引申到项目设计管理的架构、流程、创新及设计成本控制,并结合实际案例进行了分析,尤其针对地下车库设计优化与成本控制方面进行了深入细致的剖析。现场培训气氛热烈,培训学员均表示课程实用性较强,对于设计管理有了更广阔的创新思路,也增强了在设计管理方面的成本概念。 作为针对集团各专业条线而设立的专业能力发展培训——PDP项目着力提升参训学员的专业性、操作性培训效果,以期能直接将培训接受到知识与技能应用到实际工作中。依据培训计划,集团人力资源部将携手营销策划部、总工程师室、运营管理部、成本管理部和财务部联合开展PDP项目,努力实现集团新三年战略规划升级版中对人才培养和发展的要求。

6月19日,由集团人力资源部与成本管理部联合举办的2015年第三期成本专业条线培训顺利进行。来自集团总部成本管理部、材料公司、事业部和子公司成本管理人员共60余人参与培训,培训采用视频会议形式进行。集团财务部、监察审计部部分员工参加旁听。本次培训由吴学军主讲,主题为《目标成本精细化测算与控制》。整个培训分为取势、明道、优术三个部分。讲师以成本管理的战略转型要求作为切入点,介绍了行业发展趋势与地产企业不同阶段跨越的发展核心,阐述了当前地产企业的竞争实质上是供应链竞争的新观点。通过万科成本管理体系的系统介绍,循序渐进地分析了目标成本的精细化测算步骤与控制要点。讲师还大量运用万科、万达等标杆企业的成本管理案例,使学员有了更直观的感受。培训学员均表示课程对目标成本的分析深入浅出,在提升成本管理意识、加强目标成本管控等方面有所帮助,对实际工作有很强的借鉴作用。作为针对集团专业条线岗位的专项能力发展培训,PDP项目将着力提升参训学员在强化操作性、更新知识点等方面的培训效果转化。今年下半年,集团人力资源部将携手更多部门,积极开展PDP项目的实施,对推动集团年度经营目标的实现发挥积极作用。

2015年,集团人力资源部加大了PDP项目培训力度,必将使更多学员享受到专业的条线培训,同时PDP课程将紧密围绕集团转型发展、提质增效的发展要求,推动集团各条线人才专业能力的提升。

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