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资金总额不超过5亿元,苏宁易购半价推员工持股

作者: 电子商务  发布:2019-09-16

5月14日,苏宁易购发布公告称,公司董事会已审议通过第三期员工持股计划草案。据了解,该员工持股计划资金总额不超过5亿元,参加计划的员工总人数不超过1600人,受让股票的价格为6.84元/股。员工持股计划的存续期为48个月,锁定期为12个月。

苏宁易购5月13日晚间公告称,公司董事会已审议通过第三期员工持股计划草案。该员工持股计划资金总额不超过5亿元,参加员工持股计划的员工总人数不超过1600人,受让股票的价格为6.84元/股。员工持股计划的存续期为48个月,锁定期为12个月。

5月13日晚,苏宁易购公告称,拟推出第三期员工持股计划,资金总额不超5亿元,涉及员工总人数不超1600人,其中董事和高管共9人,持股计划存续期48个月。

2018年第一季度,苏宁线上线下齐发力推高规模增长,智慧零售模式继续释放“红利”。其中,苏宁线上平台实体商品交易规模同比增长81.50%。

根据公告内容显示,本次员工持股计划的股票来源于公司此前在二级市场回购的股票,股票数量为7307.09万股,成交均价为13.6852元/股。员工持股计划受让回购股票的价格为6.84元/股,仅为董事会决议公告日前1个交易日股票交易均价的50.18%。

据苏宁易购公告,本次员工持股计划的股票来源于公司此前在二级市池购的股票,股票数量为73070874股,成交均价为13.6852元/股。员工持股计划受让回购股票的价格为6.84元/股,仅为董事会决议公告日前1个交易日股票交易均价的50.18%。

苏宁表示,公司管理团队对公司战略转型的落地执行起到了重要作用,员工持股计划有利于提高员工的凝聚力和公司的竞争力,调动员工的积极性和创造性。此次员工持股计划股票来源为公司回购专用账户已回购的股份,持股计划购买回购股票的价格为6.84元/股,员工持股计划由公司自行管理。员工持股计划的存续期为48个月,锁定期为12个月。

就在此时,苏宁易购5月13日晚公告拟推出第三期员工持股计划,资金总额不超5亿元,涉及员工总人数不超1600人,其中董事和高管共9人,持股计划存续期48个月。此次员工持股计划股票来源为公司回购专用账户已回购的股份,持股计划购买回购股票的价格为6.84元/股,员工持股计划由公司自行管理。员工持股计划的存续期为48个月,锁定期为12个月。

此外,参加本次员工持股计划的员工人数不超过1600人。主要涵盖公司董事、高级管理人员,公司零售、物流、金融三大业务体系的中高层人员及业务骨干,技术开发体系核心技术人员,职能支持体系的中高层人员以及公司认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。值得注意的是,苏宁易购集团董事长张近东并未出现在名单中。公司董事、高级管理人员合计出资6450万元,占员工持股计划资金总额的12.90%。

据悉,参加本次员工持股计划的员工主要涵盖公司董事、高级管理人员,公司零售、物流、金融三大业务体系的中高层人员及业务骨干,技术开发体系核心技术人员,职能支持体系的中高层人员以及公司认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。

苏宁易购今年第一季度报告显示,报告期内,商品销售规模为693.3亿元,同比增长46.33%;实现营业收入496.20亿元,同比增长32.76%。这意味着,苏宁易购迈入全渠道规模增长阶段,正迎来新一轮成长周期。本次员工持股计划的股票来源于苏宁易购此前在二级市场回购的股票,股票数量为7307万股,成交均价为13.69元/股。员工持股计划受让回购股票的价格为6.84元/股,为董事会决议公告日前1个交易日股票交易均价的50.18%。

苏宁表示,公司管理团队对公司战略转型的落地执行起到了重要作用,员工持股计划有利于提高员工的凝聚力和公司的竞争力,调动员工的积极性和创造性。

苏宁易购方面表示,公司管理团队对公司战略转型的落地执行起到了重要作用,该员工持股计划有利于提高员工的凝聚力和公司的竞争力,调动员工的积极性和创造性,促进公司长期、持续、健康发展。未来公司将持续围绕零售、物流、金融三大业务板块进一步深化互联网零售模式,提高市场竞争力。

值得注意的是,苏宁易购集团董事长张近东并未出现在员工持股计划名单中。此外,公司董事、高级管理人员合计出资6450万元,占员工持股计划资金总额的12.90%。苏宁易购方面表示,苏宁的中层员工及业务骨干将是本次员工持股计划的最大受益人,苏宁此举是为了保障未来发展的“中坚力量”,也让更多的员工享受公司发展的红利。

公告显示,参加本次员工持股计划的员工人数不超过1600人,主要涵盖公司董事、高级管理人员,公司零售、物流、金融三大业务体系的中高层人员及业务骨干,技术开发体系核心技术人员,职能支持体系的中高层人员以及公司认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。值得注意的是,苏宁易购集团董事长张近东并未出现在名单中。此外,公司董事、高级管理人员合计出资6450万元,仅占员工持股计划资金总额的12.90%。这说明,苏宁的中层员工及业务骨干将是本次员工持股计划的最大受益人,苏宁此举是为了保障未来发展的“中坚力量”,也让更多的员工享受公司发展的红利。

苏宁易购2018年第一季度报告显示,报告期内,商品销售规模为693.30亿元,同比增长46.33%;实现营业收入496.20亿元,同比增长32.76%。这意味着,苏宁易购迈入全渠道规模增长阶段,正迎来新一轮成长周期。

苏宁易购进一步表示,公司管理团队对公司战略转型的落地执行起到了重要作用,该员工持股计划有利于提高员工的凝聚力和公司的竞争力,调动员工的积极性和创造性,促进公司长期、持续、健康发展。未来公司将持续围绕零售、物流、金融三大业务板块进一步巩固核心能力,深化互联网零售模式,提高市场竞争力。

新豪天地平台网站,在苏宁易购2017年实现全年营收26.48%的快速增长基础上,2018年苏宁易购线上线下全渠道将迎来更快发展。目前,苏宁易购合计拥有各类自营店面4141家,苏宁易购零售云加盟店209家。2018年第一季度,苏宁线上平台实体商品交易规模同比增长81.50%。在线下,苏宁智慧零售大开发战略加速布局。未来苏宁将持续围绕零售、物流、金融三大业务板块进一步巩固核心能力,深化互联网零售模式,提高市场竞争力。

本次员工持股计划的股票来源于苏宁易购此前在二级市场回购的股票,股票数量为7307万股,成交均价为13.6852元/股。员工持股计划受让回购股票的价格为6.84元/股,为董事会决议公告日前1个交易日股票交易均价的50.18%。

苏宁易购2018年第一季度报告显示,报告期内,其商品销售规模为693.30亿元,同比增长46.33%;实现营业收入496.20亿元,同比增长32.76%。其中,苏宁线上平台实体商品交易规模同比增长81.50%。在线下,苏宁智慧零售大开发战略加速布局。截至2018年3月31日,公司合计拥有各类自营店面4141家,苏宁易购零售云加盟店209家。

公告显示,参加本次员工持股计划的员工人数不超过1600人,主要涵盖公司董事、高级管理人员,公司零售、物流、金融三大业务体系的中高层人员及业务骨干,技术开发体系核心技术人员,职能支持体系的中高层人员以及公司认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。

值得注意的是,苏宁易购集团董事长张近东并未出现在名单中。此外,公司董事、高级管理人员合计出资6450万元,仅占员工持股计划资金总额的12.90%。这说明,苏宁的中层员工及业务骨干将是本次员工持股计划的最大受益人,苏宁此举是为了保障未来发展的“中坚力量”,也让更多的员工享受公司发展的红利。

截至2018年3月31日,苏宁易购合计拥有各类自营店面4141家,苏宁易购零售云加盟店209家。2018年第一季度,苏宁线上平台实体商品交易规模同比增长81.50%。在线下,苏宁智慧零售大开发战略加速布局。

在苏宁易购2017年实现全年营收26.48%的快速增长基础上,2018年苏宁易购线上线下全渠道将迎来更快的发展。未来苏宁将持续围绕零售、物流、金融三大业务板块进一步巩固核心能力,深化互联网零售模式,提高市场竞争力。

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